Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Techcrunch.com
AI-bolaget Anthropic ser förändrad personalstruktur och produktivitet
AI-företaget Anthropic publicerade på fredagen en rapport som visar hur företagets personalstyrka och arbetssätt har förändrats markant under det senaste året. Bolaget, som har integrerat AI i sina egna arbetsflöden, menar att deras interna trender kan fungera som indikatorer för hur AI kommer att påverka arbetsorganisation, rekrytering och efterfrågan på arbetskraft i hela ekonomin.
En tydlig trend i rapporten är att Anthropic rekryterar färre juniora medarbetare. Andelen juniorer inom tekniska avdelningar har sjunkit från 21 procent till 14 procent sedan början av 2025, och andelen juniora tekniska nyanställningar har rasat från 27 till 9 procent. Samtidigt utgör tekniska team en mindre del av den totala arbetsstyrkan, vilket bolaget förklarar med en naturlig expansion av övriga affärsfunktioner samt att kodningsverktyg nu gör det möjligt för icke-teknisk personal att utveckla egen mjukvara.
Trots ökad produktivitet i form av mer kod per person och fler stängda affärer, pekar rapporten på nya utmaningar. Mänsklig uppmärksamhet och bedömning beskrivs som en flaskhals då AI-modellen Claude producerar stora mängder text som kräver granskning. En anställd beskrev arbetet som att ha gått från att utföra uppgifter till att istället hantera AI-modeller, vilket liknades vid barnpassning.
Vidare visar kalenderdata att mötestiden per anställd har ökat med 20 procent jämfört med föregående år. Anthropic förklarar ökningen med behovet av mänsklig tillit och ansvarstagande, där anställda betonat att koordinering ansikte mot ansikte förblir oumbärligt.
