Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Techcrunch.com
AI ökar efterfrågan på ingenjörer trots rykten om jobbförluster
Debatten om huruvida artificiell intelligens ersätter mänskliga arbetstillfällen är intensiv, särskilt inom tekniksektorn. Trots att AI ofta anförs som orsaken till omfattande uppsägningar, visar nya data från analysfirman SignalFire att mjukvarutekniker i själva verket har varit en av de mest motståndskraftiga yrkesgrupperna under 2025. Analysen, som baseras på anställningsdata snarare än uppsägningar, visar att ingenjörer utgjorde 55 procent av alla nyrekryteringar hos ledande amerikanska teknikjättar som Alphabet, Meta och Microsoft under det gångna året.
Denna trend är särskilt tydlig hos tidiga startupbolag i USA, där antalet anställda ingenjörer under 2025 faktiskt var sju procent högre än 2019. Enligt Asher Bantock, forskningschef på SignalFire, talar detta emot teorin om att AI ersätter ingenjörer; om så vore fallet borde rekryteringen inom detta område ha varit den första att sjunka under den nuvarande nedgången i teknikbranschen.
Flera ledande profiler inom branschen stöder denna bild. Nvidias vd Jensen Huang har uttryckligen avvisat teorin om att AI förstör ingenjörsjobb och hävdar istället att hans ingenjörer är mer upptagna än någonsin tack vare AI-verktyg. Utvecklingen beskrivs som ett exempel på Jevons paradox, där ökad effektivitet inte minskar efterfrågan på en resurs, utan tvärtom ökar den eftersom arbetsmängden expanderar för att fylla den nya kapaciteten.
Så har nyheten utvecklats
2026-06-24
2026-06-25
