Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Dagens PS
Drogtester sprider sig till rekryteringsprocessen – Ica testar alla sökande
Antalet slumpmässiga drogtester på svenska arbetsplatser har nästan fördubblats sedan 2021, enligt siffror från företagshälsovårdsaktören Avonova. Tidigare var testerna främst koncentrerade till bygg, transport och industri, men trenden sprider sig nu till renodlade tjänsteföretag inom bland annat finans och juridik. Utvecklingen sträcker sig nu även till själva rekryteringsfasen, där detaljhandelskedjan Ica nyligen meddelade att man drogtestar samtliga sökande till koncernen.
Utvecklingen sker samtidigt som Arbetsdomstolen har skärpt spelreglerna genom ett prejudicerande avgörande som gör det lättare att avskeda personer med låga narkotikahalter i kroppen vid farliga arbetsuppgifter. Fackförbundet Unionen är kritiskt mot att drogtester blir standard vid rekrytering och varnar för integritetsintrång. Inom privat sektor finns inget direkt förbud mot tester inför anställning, men företag måste förhålla sig till GDPR vid hantering av känsliga personuppgifter, medan offentlig sektor styrs av striktare lagstiftning i lagen om offentlig anställning.
Debatten har även lett till att Arbetsgivarverket och SKR kräver att även offentliga arbetsgivare ska få möjlighet att genomföra drogtester med hänvisning till säkerheten. Den svenska regeringen har hittills inte aviserat någon utredning i frågan.
