Hoppa till innehåll
Förhandsbild från källan: BBC
Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: BBC

Före detta sjukhuschef chockad över självgodhet efter Lucy Letbys brott

Dr Susan Gilby, tidigare chef för Countess of Chester Hospital i Storbritannien, uttrycker stor förvåning över den inställning hon mötte när hon tillträdde sin tjänst 2018, veckor efter att sjuksköterskan Lucy Letby gripits. Enligt Gilby förväntade hon sig att finna en organisation i chock, men möttes istället av en utbredd självgodhet och en avslappnad attityd. Hon beskriver hur narrativet inom sjukhuset var att polisen endast hade valt ut en syndabock och att utredningen inte skulle leda till några åtal.

Enligt den nyligen publicerade Thirlwall-rapporten fanns det ett totalt misslyckande i att skydda spädbarn på neonatalavdelningen, där Letby arbetade. Rapporten beskriver ett system med dysfunktionell ledning och styrning, och konstaterar att flera av de spädbarn som mördades hade kunnat räddas om sjukhusledningen agerat tidigare. Letby avtjänar för närvarande livstidsstraff efter att ha dömts för sju mord och sju försöksmord på spädbarn mellan 2015 och 2016. Dr Gilby menar att fallen belyser djupare problem inom den brittiska hälso- och sjukvården (NHS), där en kultur av negativitet kan avskräcka chefer från att göra rätt av rädsla för sin egen karriär eller status. Thirlwall-rapporten bekräftar detta genom att peka på en ”toxisk negativitet” mot personer som vågar slå larm om brister i patientsäkerheten.

Videos om ämnet

BBC Newscast diskuterar den brittiska statspensionens långsiktiga hållbarhet och den så kallade triple lock-policyn i ljuset av nya höjningar. Avsnittet behandlar även AI-säkerhet samt resultaten från utredningen kring Lucy Letby och misslyckandet med patientsäkerheten vid Countess of Chester Hospital. Källa: BBC via YouTube

Vanliga frågor

Kommentarer

Inga kommentarer ännu. Var först med att dela din åsikt!