Lönegapet mellan könen ökar – kvinnors familjeansvar kostar tusenlappar

Orsakerna till gapet är djupt rotade i hemmet, där kvinnor i högre utsträckning anpassar sin arbetssituation genom mer föräldraledighet, vab och deltidsarbete. Två av tre kvinnor med barn uppger att de anpassat sitt jobb för familjelivets skull, jämfört med drygt hälften av männen. Enligt Swedbank skulle en jämnare fördelning av detta ansvar motsvara cirka 700 kronor mer i månaden efter skatt för en kvinna med medianlön, vilket över tio år skulle kunna innebära ett sparkapital på 120 000 kronor. Utvecklingen får även långsiktiga konsekvenser för den ekonomiska friheten och pensionen. Endast 59 procent av kvinnor som lever tillsammans med någon uppger att de har en lön som räcker för att klara sig själva vid en separation, medan siffran för män är 74 procent. Swedbanks ekonom Madelén Falkenhäll betonar att det inte bara handlar om pengar här och nu, utan att den svagare löneutvecklingen och missade karriärmöjligheter skapar skeva förutsättningar för kvinnors ekonomiska egenmakt. Rapporten belyser även stora regionala skillnader, där Jönköpings län beräknas nå jämställdhet redan 2051, medan prognosen för Norrbottens län sträcker sig ända till år 2157. Trots att plånboksfrågor är centrala i den politiska debatten menar Falkenhäll att just lönegapet får för lite uppmärksamhet, sannolikt på grund av att frågan är politiskt laddad och kräver känsliga ingrepp i exempelvis föräldraförsäkringen.