Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: TV4 Nyheter
Många svenskar arbetar under semestern – även mentalt
Enligt semesterlagen har anställda i Sverige rätt att koppla bort arbetet helt under sin ledighet. Caroline Lindeberg, förhandlare och löneexpert på Akavia, understryker att arbetsgivare inte kan kräva att anställda är tillgängliga via telefon eller mejl, förutsatt att inget annat har avtalats. Om en anställd beordras att avbryta sin semester bör ersättning för arbetstiden samt eventuella utlägg, såsom avbokade resor eller stugor, diskuteras omedelbart.
Trots lagens tydlighet visar en undersökning från Akavia att hela 77 procent av de tillfrågade arbetar i någon mån under semestern. Endast 23 procent lyckas koppla bort jobbet helt, vilket Lindeberg delvis tillskriver att gränsen mellan arbete och fritid suddas ut när datorn finns tillgänglig i sommarstugan. Studien visar även att yngre anställda är betydligt bättre på att vara helt otillgängliga än äldre, vilket kan bero på att seniora positioner ofta innebär högre förväntningar på tillgänglighet.
Det är dock inte bara det praktiska arbetet som hindrar återhämtningen. En ny Sifo-undersökning på uppdrag av First Camp visar att 18 procent av svenskarna aldrig helt släpper tankarna på jobbet under hela semestern. Enligt Petra Lindfors, professor i psykologi vid Stockholms universitet, är avståndet till arbetslivets krav avgörande för återhämtningen och det allmänna välbefinnandet.
Vid sjukdom eller vård av barn under semestern finns möjligheter att få tillbaka semesterdagar eller vabba, förutsatt att man befinner sig inom EU. Lindeberg noterar dock att många glömmer bort att sjukskriva sig under ledigheten eftersom man inte anser situationen vara tillräckligt allvarlig.
