Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: BBC
Mjuka färdigheter blir avgörande för framtidens arbetsmarknad
En omfattande femårig studie från National Foundation for Educational Research (NFER) i Storbritannien pekar på att sex överförbara färdigheter kommer att vara minst lika viktiga som formella kvalifikationer för att få och behålla ett jobb under det kommande decenniet. Förmågor som kommunikation, samarbete och problemlösning lyfts fram som centrala i en tid då AI och automation beräknas kunna radera upp till tre miljoner jobb på låg- till mellannivå fram till år 2035.
Brittiska arbetsgivare, däribland företag som Barbour och Morgan Sindall Infrastructure, betonar vikten av att kunna prioritera eget arbete, behålla lugnet i stressiga situationer och utöva kritiskt tänkande vid dataanalys. Särskilt fokus läggs vid förmågan att anpassa sig och lösa problem kreativt, vilket ses som mänskliga kompetenser som maskiner inte kan ersätta.
Samtidigt som över en miljon unga i Storbritannien står utanför utbildning och arbete, visar en rapport ledd av Alan Milburn att 42 procent av arbetsgivarna ser brist på mjuka färdigheter som en stor utmaning vid rekrytering. Detta har lett till ökade krav på att skolor och universitet integrerar arbetsförberedande träning parallellt med den akademiska undervisningen.
