Ombudsman förklarar reglerna vid VM-fest: Får man gå till jobbet efter krogen?

Gunilla Krieg, central ombudsman på fackförbundet Unionen, förklarar att arbetsgivare normalt inte kan styra över anställdas alkoholkonsumtion på fritiden. Det avgörande är att arbetstagaren är opåverkad och arbetsför vid arbetsstart. Att vara vaken hela natten eller vara bakfull är i sig inte ett giltigt skäl för sjukfrånvaro, och man förväntas därför utföra sina arbetsuppgifter så länge man är kapabel till det. Krieg understryker dock att toleransen är betydligt lägre för yrkesgrupper med säkerhetskänsliga uppgifter, såsom arbete med maskiner, fordon eller ansvar för människors liv och hälsa. I dessa fall kan trötthet utgöra en allvarlig arbetsmiljörisk, varför rådet till dessa anställda är att antingen ta ledigt eller avstå från att se matcherna live.