Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Forskning.se
Studie: Syskons ordningsföljd påverkar karriären i familjeföretag
En omfattande studie av över 205 000 barn från svenska företagarfamiljer visar att platsen i syskonskaran spelar roll för hur karriären i familjeföretaget utvecklas. Forskningen, som baseras på registerdata från perioden 1993 till 2017, visar att yngre syskon oftare börjar sin bana i föräldrarnas företag, men att de mer sällan når ledande positioner och oftare lämnar verksamheten över tid.
För yngre syskon fungerar familjeföretaget ofta som ett första steg in i arbetslivet. Enligt Mohamed Genedy vid Handelshögskolan i Stockholm kan detta vara en viktig språngbräda; de yngre syskonen som arbetat i familjeföretaget tjänade i genomsnitt fem procent mer senare i karriären när de väl bytt till andra arbetsgivare.
Äldre syskon följer istället ett annat mönster. Även om familjeföretaget mer sällan är deras första yrkesval, når de oftare chefspositioner och stannar kvar i företaget längre. Forskarna menar att detta kan bero på en starkare utvecklad ansvarskänsla till följd av mer uppmärksamhet och tillsyn från föräldrarna under uppväxten.
