Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Associated Press
USA:s diskrimineringsmyndighet lägger ner rättsliga åtgärder mot Nike
Den amerikanska federala myndigheten Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) har valt att dra tillbaka en begäran om tvångsvidrig efterlevnad av ett föreläggande mot sportjätten Nike. Beslutet, som presenterades i en federal domstol i Missouri, kommer efter att Nike under perioden mars till augusti lämnat in den information och dokumentation som myndigheten begärt i samband med en utredning om företagets policys för mångfald och inkludering.
Utredningen initierades av EEOC:s chef, Andrea Lucas, som hävdat att Nikes program för mångfald diskriminerar vita anställda. Myndigheten har särskilt granskat Nikes mål att nå 35 procent representation av rasmässiga och etniska minoriteter i den företagsledande personalstyrkan till år 2025, samt företagets mentorskapsprogram.
Nike har tidigare kritiserat myndighetens agerande och beskrivit processen som en ovanlig eskalering och en så kallad ”fishing expedition”, där man menat att begärningarna varit för omfattande. Trots att målet nu läggs ner är det oklart om Nike har tillhandahållit samtliga uppgifter som EEOC ursprungligen krävde, inklusive detaljerad data om uppsägningar och urvalskriterier.
Så har nyheten utvecklats
2026-08-13
2026-08-13