Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Dagens PS
AI accelererar karriärer för unga ledare men minskar antalet instegsjobb
En ny undersökning från kontorsuthyraren IWG visar att unga företagsledare i USA och Storbritannien upplever en snabbare karriärväg tack vare artificiell intelligens. Hela 95 procent av de tillfrågade anser att de nått en ledande befattning före 30 års ålder. Majoriteten av dessa ledare menar att AI ger dem kunskaper som tidigare krävde år av erfarenhet, och 86 procent är övertygade om att de utvecklas snabbare än tidigare generationer.
Samtidigt pekar data på en problematisk utveckling för dem som försöker ta sig in på arbetsmarknaden. Sysselsättningen bland 22 till 25-åringar i AI-exponerade yrken i Sverige minskade med upp till 5,5 procent i början av 2025, enligt en studie från forskare i Örebro, Århus och Kiel samt Arbetsmarknadens AI-råd. Patrick Joyce, chefekonom på Almega, förklarar att AI tenderar att ta över just de arbetsuppgifter som vanligtvis tilldelas juniora medarbetare.
Utvecklingen är ännu tydligare i USA, där sysselsättningen för samma åldersgrupp i AI-exponerade yrken ligger 19 procent under jämförbara grupper. Trots minskningen av traditionella instegsjobb rapporterar PwC att efterfrågan på mer avancerade instegsroller har ökat med 35 procent sedan 2019, där arbetsgivare nu i högre grad efterfrågar kritiskt tänkande och samarbetsförmåga.
