Brittiska myndighetstjänstemän arbetar hemifrån trots krav på kontorsnärvaro

Särskilt uppmärksammat är Department for Work and Pensions, som specifikt arbetar med frågan om återgång till arbetsplatsen, men som själva har 2 413 anställda med avtal om permanent distansarbete. Denna paradox har väckt debatt, särskilt då officiell statistik visar att produktiviteten inom den brittiska offentliga sektorn fortfarande ligger under nivåerna från tiden före pandemin. Storbritanniens regering håller fast vid målet om en kontorsnärvaro på minst 60 procent och menar att detta är det bästa alternativet för både personal och allmänhet. Det har dock visat sig att målet i praktiken är svårnått; ett departement rapporterade en beläggningsgrad på 80 procent, men då kontoret i London endast har plats för knappt en tredjedel av den totala personalstyrkan landade den faktiska närvaron på drygt 20 procent.