Hybridarbete ökar trivseln för tjänstemän

Forskningen, som baseras på enkätsvar från en svensk kommun mellan 2017 och 2023, visar även att chefer upplevs som mer tillgängliga tack vare digitala kommunikationskanaler. Caroline Corneliusson, doktorand vid Institutionen för epidemiologi och global hälsa, betonar att resultaten är särskilt tydliga i organisationer med hög digital mognad där rätt utrustning tillhandahållits. Studien uppmärksammar även skillnader mellan könen, där kvinnor rapporterade en mer positiv förändring av arbetsupplevelsen än män. Corneliusson konstaterar att hybridarbete kan vara en hållbar lösning för framtidens arbetsliv, men att ytterligare forskning krävs för att förstå varför effekterna varierar mellan olika grupper.