Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Dagens PS
Ny forskning: Distansarbete kan skada samarbetet mellan kollegor
Ny forskning visar att distansarbete kan försvaga de sociala relationerna på arbetsplatsen, vilket i sin tur påverkar benägenheten att hjälpa sina kollegor. I en studie genomförd av professorer vid Wharton och University of Texas at Austin intervjuades omkring 760 anställda vid ett internationellt finansföretag i USA, Storbritannien och Indien. Resultaten pekar på att det informella småpratet, som ofta sker vid kaffemaskinen på ett fysiskt kontor, fyller en viktig funktion för samarbetsklimatet.
Enligt studien, som publicerades i California Management Review, tenderar anställda att prioritera sina egna arbetsuppgifter framför att bistå andra när de arbetar på distans. Detta drabbar särskilt nyanställda som saknar etablerade kontakter; i ett fall rapporterade en medarbetare om att det tog tre månader att få svar på en fråga. Forskarna beskriver en ond cirkel där uteblivna svar gör att anställda drar sig för att fråga igen, vilket ytterligare försvagar de sociala banden.
Samtidigt lyfts fördelarna med hemmakontoret fram i andra sammanhang. En studie från cancersjukhuset MD Anderson i Texas visar att helt distansarbetande rapporterade det högsta välbefinnandet, medan de som enbart arbetade på plats rapporterade lägst. Dessutom pekar tidigare forskning från University of South Australia på förbättrad sömn och minskad stress tack vare utebliven pendling.
