Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Dagens PS
Kontorsplikten drivs av kontrollbehov snarare än produktivitet
Allt fler företag kräver att anställda återvänder till kontoren efter flera år av distansarbete, vilket medför betydande kostnader och tidsförluster för medarbetarna. Utöver ökade utgifter för resor, parkering och måltider innebär pendlingen att många förlorar flera timmar av sin fritid varje vecka. Situationen förvärras av ett logistikgap där vissa arbetsplatser saknar tillräckligt med skrivbord och fungerande teknik för att ta emot all personal samtidigt.
Enligt forskning, som bland annat analyserat vd:ar i Fortune 500-bolag, finns det få bevis för att ökad fysisk närvaro höjer produktiviteten. Istället pekas chefers behov av kontroll och personlighetsdrag, såsom narcissism, ut som drivkrafter bakom kontorsplikten. Trenden syns tydligt även i Europa, där svenska storbolag som Volvo, Scania och Electrolux har skärpt sina krav på närvaro.
Framtidens arbetsliv förväntas präglas av hybridlösningar där kontoret används för samarbete och kreativitet, medan koncentrationskrävande uppgifter utförs i hemmet. Utmaningen för arbetsgivare blir att hitta en balans som gynnar verksamheten utan att sänka attraktiviteten för medarbetarna.
Så har nyheten utvecklats
2026-07-22
2026-07-22
