PRO kräver möjlighet att gå i pension vid 61 års ålder

Förslaget, som kallas för ”Pernilla-pension”, innebär att den som har arbetat i 42 år ska kunna gå i pension oavsett ålder. För en person som påbörjat sitt arbetsliv vid 19 års ålder skulle det innebära en pensionering redan vid 61 år. Ersättningen föreslås motsvara en full garantipension med ett tillägg fram till den ordinarie riktåldern, för att undvika att individen behöver ta ut sin inkomstpension i förtid och därmed sänka sin framtida månadspension. Enligt PRO:s ordförande Åsa Lindestam är förslaget nödvändigt för att skydda personer i slitsamma yrken, såsom undersköterskor, som börjat arbeta tidigt. Behovet av en sådan ventil understryks även av statistik från LO och SCB, där en betydande andel kvinnor och män inom arbetaryrken tvivlar på att de kommer att orka arbeta fram till den nuvarande riktåldern på 67 år. Modellen är inspirerad av den danska så kallade ”Arne-pensionen”. För att ett år ska räknas som ett arbetsår i det föreslagna systemet krävs en årsinkomst på minst tre inkomstbasbelopp, vilket under 2026 motsvarar en månadslön på 20 850 kronor. Vissa perioder av sjukdom och arbetslöshet skulle också kunna räknas med.