Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Dagens PS
Svenska 55-plussare trivs på jobbet men vill pensionera sig tidigt
Svenska medarbetare över 55 år upplever i högre utsträckning än sina europeiska kollegor att arbetet är meningsfullt, men en stor andel önskar ändå lämna arbetslivet i förtid. Enligt en undersökning från HR- och löneföretaget SD Worx vill 64 procent av svenska medarbetare i denna åldersgrupp gå i pension före den ordinarie pensionsåldern, vilket är betydligt högre än genomsnittet för Europa där siffran är 50 procent.
Det vanligaste skälet till önskan om tidig pension är en vilja att ägna sig åt andra aktiviteter och mål i livet, vilket angavs av 62 procent av de tillfrågade. Endast 13 procent uppger att de har den ekonomiska möjligheten att pensionera sig tidigare.
Samtidigt varnas för att ett tidigt utträde från arbetsmarknaden kan få stora ekonomiska konsekvenser. Pensionsmyndigheten beräknar att en person med genomsnittlig lön som arbetar ett extra år efter 67 års ålder kan få cirka 1 900–2 300 kronor mer i månatlig pension före skatt under resten av livet. Detta beror på att personen erhåller lön istället för pension, fortsätter tjäna in allmän pension samt att det ackumulerade kapitalet fördelas över färre år.
Ur ett samhällsperspektiv är behovet av äldre medarbetare stort, då hälften av de svenska arbetsgivarna i undersökningen rapporterar personalbrist. Som en möjlig medelväg lyfts alternativ som deltid, flexibla arbetstider och en gradvis nedtrappning fram för att balansera önskan om fritid med behovet av arbetsinkomst.
