Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Dagens PS
Volkswagen föreslår längre arbetsveckor utan löneökning för tyska anställda
Volkswagenkoncernen har beslutat att säga upp tio av tretton kollektivavtal för sina anställda i Tyskland, vilket påverkar över 100 000 personer. Uppsägningarna, som gäller fram till den 31 december 2026, motiveras av ett hårt kostnadstryck till följd av intensiv konkurrens från kinesiska biltillverkare. Trots konflikten kvarstår det så kallade framtidsavtalet med sysselsättningsgaranti fram till slutet av 2030.
Som en del i strategin för att sänka arbetskostnaderna har koncernens vd, Oliver Blume, nu föreslagit att personalen i Tyskland ska arbeta mer men behålla samma lön. Förslag som lyfts är att höja veckoarbetstiden utöver den nuvarande standarden på 35 timmar eller att minska antalet semesterdagar. Blume menar att arbetskostnaderna i Tyskland är ungefär dubbelt så höga som i andra europeiska länder där företaget är verksamt.
Fackförbundet IG Metall motsätter sig förslaget och beskriver det som en indirekt lönesänkning. Facket befarar att ökad produktionseffektivitet per person kan leda till att ännu fler jobb hamnar i riskzonen. Krisen är en del av ett större sparpaket där 100 000 jobb ska försvinna och modellutbudet halveras, medan beslut om eventuella nedstängningar av fabriker i bland annat Emden och Hannover väntas under 2027.
