Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: The Guardian
AI urholkar instegsjobb – experter rekommenderar yrkesutbildningar
Artificiell intelligens visar sig vara imponerande kapabel vid komplexa uppgifter, men kan samtidigt vara uppenbart bristfällig i enkla sammanhang. Enligt Madhu Shashanka, medgrundare och CTO på Concentric AI, innebär detta att AI kan automatisera uppgifter med kontrollerbara resultat, men har svårt där mänskligt omdöme krävs för att avgöra vad som utgör ett bra resultat. AI tenderar dessutom att vara självsäker även när den har fel, vilket skapar ett behov av mänsklig tillsyn för att undvika kostsamma misstag.
Detta leder till framväxten av en ny typ av arbetsroller där experter inom det faktiska yrkesområdet, snarare än programmerare, behövs för att granska AI-output och sätta gränser för systemen. Ett exempel är Ford, som efter att ha automatiserat sin kvalitetskontroll tvingades återanställa 350 erfarna ingenjörer för att identifiera felkällor, vilket resulterade i företagets bästa kvalitetsranking sedan 2010.
Samtidigt varnar Shashanka för att automatiseringen av instegsjobb och rutinarbeten riskerar att utradera den väg där unga medarbetare traditionellt utvecklar sitt yrkesmässiga omdöme. När rutinerna försvinner förlorar framtidens experter den träningsgrund som krävs för att kunna avgöra när maskinerna gör fel, vilket kan skapa en kritisk brist på kompetens på sikt.
Utvecklingen syns nu i statistik där anställningar av unga i AI-exponerade yrken, såsom inom kundtjänst och mjukvaruutveckling, har minskat. Patrick Joyce, chefekonom på svenska Almega, ser därför en renässans för hantverksyrken och sociala yrken där människa och AI kan komplettera varandra. Han menar att unga i högre grad bör satsa på yrkesutbildningar och praktiskt arbete med människor eller kroppen snarare än traditionella akademiska vägar eller IT-studier, då AI i allt högre grad kan ersätta juniora programmerare.
