Hoppa till innehåll
Beta
Öppna sök
Förhandsbild från källan: The Guardian
AI
Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: The Guardian

AI-övervakning på arbetsplatser väcker stark kritik

Anställda världen över utsätts för allt mer detaljerad övervakning på sina arbetsplatser, där små beteendeförändringar kan leda till negativa utvärderingar. Ett aktuellt exempel är det brittiska företaget Co-op, som inom sin juridiska verksamhet implementerat en automatiserad lyssnarteknik. AI-modeller används för att spela in och analysera samtal mellan rådgivare och kunder, vilket resulterar i ett procentuellt betyg för varje interaktion. En visselblåsare beskriver systemet som förtryckande och dystopiskt, medan Co-op själva uppger att de inte känner igen kritiken.

Motståndet mot den digitala kontrollen har börjat leda till politiska åtgärder. I Kalifornien har guvernör Gavin Newsom nyligen undertecknat lagar som förbjuder vissa typer av övervakning på arbetsplatsen. Lagstiftningen riktar sig bland annat mot användandet av värmekartor för att spåra anställdas rörelser, inklusive toalettbesök, samt övervakning av anställdas känslomässiga tillstånd. Samtidigt lyfter rapporter fram en växande ojämlikhet i AI-boomen. Kvinnor riskerar att hamna utanför den ekonomiska tillväxten, vilket syns i både löneskillnader och svårigheter att attrahera investeringar till AI-startups. I andra delar av världen, såsom Kenya, vittnar flyktingar om prekära arbetsförhållanden där de utför datatjänster under ogenomskinliga villkor och med osäker ersättning genom så kallade belöningssystem.

Videos om ämnet

AI-datacenter har blivit en central politisk fråga i USA där Donald Trump stöder expansionen trots motstånd från lagstiftare och väljare. Videon granskar datacentrens miljöpåverkan, vattenförbrukning och hur frågan kan påverka det kommande amerikanska mellanårsvalet. Källa: BBC via YouTube

Vanliga frågor

Relaterat

Kommentarer

Inga kommentarer ännu. Var först med att dela din åsikt!