Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Dagens PS
Amerikanska bolag inför radikala metoder för att tvinga fram AI-användning
Wes Schroll, medgrundare av det amerikanska belöningsappsbolaget Fetch, stängde nyligen ner hela verksamheten i fyra dagar för att låta sina 900 anställda fokusera helt på AI. Under den så kallade ”AI Week” pausades alla möten och kunder informerades om att bolaget var otillgängligt, medan personalen delades in i team för att experimentera med tekniken. Schroll avsatte även en budget på 500 dollar per anställd för att testa nya verktyg, vilket enligt honom själv resulterade i två nya produkter och en produktivitetsökning på 30 procent i intäkt per anställd.
Trenden med drastiska åtgärder för att implementera AI sprider sig bland amerikanska företagsledare. Medan vissa väljer en mjukare linje, som betalningsbolaget Zapier som satsat på hackathons, har andra valt tvång. Grindrs vd George Arison gjorde AI-användning obligatorisk, och fintechbolaget Block, lett av Jack Dorsey, kräver daglig användning av AI-verktyg kopplat till prestationsutvärderingar.
Även teknikjätten Meta har integrerat AI-användning i sina personalsystem. Sedan februari 2026 ingår ”AI-driven påverkan” som ett kärnkrav i medarbetarnas utvärderingar, där anställda som utmärker sig kan erhålla bonusar på upp till 200 procent. I Sverige beskrivs anammandet av AI som snabbt, men enligt en undersökning från Fellowmind är få svenska företag mogna användare, då utvecklingen ofta sker på ett individuellt plan snarare än genom koordinerade företagsstrategier.
Så har nyheten utvecklats
2026-07-28
2026-07-28
