Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Dagens PS
Debatt om ungas arbetsmoral: Generationskrock i det moderna arbetslivet
En intensiv debatt har blossat upp kring yngre generationers arbetsmoral, där investeraren Lena Apler kritiserar vad hon beskriver som en egocentrisk inställning. Enligt Apler, som uttalade sig i SVT-programmet Skavlan, prioriterar unga idag det egna välbefinnandet och snabba löneökningar framför företagets gemensamma mål och framgång, vilket hon menar är ett uttryck för att individen sätts före laget.
Kritiken möts dock av motargument från flera håll. Entreprenören Ashkan Pouya ser istället ungas inställning som ett tecken på drivkraft, medan lektor Lena Lid Falkman vid Karlstads universitet och Handelshögskolan i Stockholm pekar på forskning som visar att arbetsmoralen inte är lägre, utan att förväntningarna på arbetslivet har förändrats.
Ulrik Hoffman, vd för Ungdomsbarometern, betonar att unga vill arbeta och utvecklas, men att drivkrafterna har skiftat. Enligt data från Ungdomsbarometern värderar dagens unga intresse, värderingar och trygghet högre än pliktkänsla, samtidigt som det finns ett ökat behov av tydlig feedback i arbetsmiljön.
