Lägg till som favorit
Foto: Förhandsbild från källan: Dagens PS
Generation Z vägrar bli chefer – hotar företagens framtida ledarskap
Generation Z visar ett markant ointresse för att klättra på karriärstegen och ta på sig ledarroller. Enligt global forskning är det endast omkring 6 procent av den yngre generationen som vill bli chefer, vilket skapar en oroande trend för framtidens företagsstrukturer. I Sverige är situationen särskilt tydlig; statistik från afa Försäkring visar att endast var fjärde chef är under 40 år, vilket är den lägsta andelen i Europa.
Oviljan beror främst på att unga idag prioriterar välmående och balans mellan arbete och fritid framför högre lön och titlar. Samtidigt beskrivs chefsrollen som allt tyngre, med ökade krav på att både leverera resultat och stötta medarbetare, samtidigt som antalet anställda per chef globalt har ökat från i genomsnitt sex till tolv.
Tomasz Szklarski, vd för Enpulse, menar att detta kan hota organisationers effektivitet på sikt, särskilt i Europa där befolkningen åldras. Trots den tekniska utvecklingen bedöms artificiell intelligens inte kunna lösa krisen, eftersom ledarskap kräver mänskliga egenskaper som empati och relationsbyggande, vilket AI inte kan ersätta.
Så har nyheten utvecklats
2026-07-22
2026-07-22
